Servicio de Capacitación y Formacion Continua
El Servicio de Capacitación de AIC Social está diseñado para potenciar el desarrollo del talento dentro de las organizaciones, ofreciendo programas de formación personalizados que se adaptan a las necesidades específicas de cada empresa. A través de un enfoque basado en datos y metodologías innovadoras, AIC Social identifica las brechas de habilidades y conocimientos, y diseña capacitaciones que no solo mejoran el desempeño individual y grupal, sino que también fortalecen la cultura organizacional. Nuestros programas abarcan desde habilidades técnicas hasta competencias blandas, como liderazgo, comunicación y trabajo en equipo, asegurando que los colaboradores estén preparados para enfrentar los desafíos actuales y futuros.
Además, AIC Social se distingue por su compromiso con la medición del impacto de la capacitación, utilizando herramientas avanzadas para evaluar el retorno de la inversión (ROI) y garantizar que los programas generen un cambio tangible. Ya sea a través de talleres presenciales, capacitaciones virtuales o soluciones híbridas, nuestro objetivo es fomentar un entorno de aprendizaje continuo que impulse la productividad, la innovación y el bienestar de los colaboradores, alineando siempre el desarrollo del talento con los objetivos estratégicos de la organización.
paquetes de servicios
El Servicio de Capacitación y Formación de AIC Social
está diseñado para potenciar el desarrollo de habilidades y competencias
en los colaboradores, impulsando su crecimiento personal y profesional
alineado con los objetivos estratégicos de la organización. A través de
programas personalizados y metodologías innovadoras, abordamos áreas
clave como liderazgo, competencias digitales, habilidades blandas,
diversidad e inclusión, y bienestar laboral, adaptándonos a las
necesidades específicas de cada empresa. Nuestro enfoque práctico y
centrado en las personas no solo mejora el desempeño individual y
colectivo, sino que también fomenta una cultura de aprendizaje continuo,
innovación y adaptabilidad, esencial para enfrentar los desafíos del
entorno empresarial actual.
Proyecto de Capacitación
Cliente: Empresa de tecnología con problemas de comunicación interna.
1. Diagnóstico: Encuestas y entrevistas para identificar las brechas de comunicación.
2. Diseño: Creación de un programa de capacitación en comunicación efectiva.
3. Implementación: Talleres presenciales y virtuales para equipos y líderes.
4. Evaluación: Encuestas de satisfacción y medición del impacto en la colaboración interna.
Resultado: Mejora del 30% en la satisfacción de los empleados con la comunicación interna y reducción del 20% en los conflictos laborales.
Áreas Temáticas de Capacitación
En AIC Social, nuestras Áreas Temáticas de Capacitación están diseñadas para impulsar el crecimiento y desarrollo integral de los colaboradores dentro de las organizaciones. Nos enfocamos en temas clave como liderazgo y gestión de equipos, donde brindamos herramientas para fortalecer habilidades directivas y promover un liderazgo inspirador; competencia digital, capacitando a los equipos en el uso de tecnologías emergentes y transformación digital; y habilidades blandas, como comunicación efectiva, trabajo en equipo y resolución de conflictos, esenciales para fomentar un ambiente laboral colaborativo y productivo.
Metodologías de Capacitación
1. Talleres Presenciales: Sesiones interactivas con ejercicios prácticos y dinámicas grupales.
2. Cursos Virtuales: Programas en línea con módulos interactivos y materiales descargables.
3. Coaching Individual: Sesiones personalizadas para líderes y empleados clave.
4. Gamificación: Uso de juegos y competencias para fomentar el aprendizaje.
5. Estudios de Caso: Análisis de situaciones reales para aplicar los conocimientos adquiridos.
Beneficios del Servicio de Capacitación de AIC Social
1. Personalización: Programas diseñados específicamente para las necesidades de cada organización.
2. Enfoque Práctico: Contenidos aplicables al día a día de los colaboradores.
3. Resultados Medibles: Evaluación del impacto de la capacitación en el desempeño laboral.
4. Expertos en Investigación Social: Incorporación de insights sociales para un enfoque más humano y efectivo.
5. Flexibilidad: Capacitaciones presenciales, virtuales o híbridas, según las necesidades del cliente.
Consultoría que transforma, formación que inspira.
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